SKYMET 埼玉協同病院 教育研修センター

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埼玉協同病院
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募集要項

病院長あいさつ

地域に寄り添い住民のニーズに応えられる専門医を育成

当院は1978年の開院以来、地域に寄り添い住民のニーズに応えられる医療従事者の育成に取り組んできました。国公立の医学部が無く、人口当たりの医師数が全国一少ないこの埼玉県において、医師養成を保証する環境づくりは全県民的課題です。当院は、1994年に当時の厚生省の指定する臨床研修病院としての資格を得、2004年の新医師臨床研修制度開始後も、基幹型臨床研修病院として多くの初期研修医を育てて来ました。知識や技能の習得は勿論のこと、医療者として求められる態度や人格を涵養することを重視してきました。

2018年度から新しい専門医制度が開始されます。ここでも貫かれる育成理念は変わりません。健康の社会的決定要因(SDH)の視点で疾病や病人の全体像を掴むことが基本です。領域毎に可能な限り専門医育成に十分なプログラムを整備しました。当院が基幹になる場合も、また、大学などが基幹となり当院が連携となる場合もありますが、専攻医の皆さんが安心して修練出来るような仕組みを準備出来たと思っています。

皆さんが患者・住民から信頼される総合力を兼ね備えた専門医として成長できるよう、職員一丸となってサポート致します。

病院の概要

専門研修プログラム

基幹型プログラム
連携プログラム
領域 基幹施設
外科 埼玉医科大学総合医療センター
小児科 川口市立医療センター
埼玉医科大学総合医療センター
産婦人科 自治医科大学附属さいたま医療センター
皮膚科 帝京大学附属病院
病理 東京医科歯科大学病院
自治医科大学附属さいたま医療センター
麻酔 東京女子医科大学付属病院
臨床検査 東葛病院
リハビリテーション科 東京大学病院

Subspecialty領域プログラム

旧制度プログラム

募集要項

応募資格 臨床研修修了者または修了見込み者
研修開始 2018年4月1日
応募期間 10月10日から10月31日(必着)
応募方法 以下、(1)~(5)の必要書類を下記の住所までお送りください。
  1. (1)申請書(ダウンロード
  2. (2)履歴書
  3. (3)医師免許証(コピー)
  4. (4)臨床研修修了登録証(コピー)あるいは修了見込み証明書
  5. (5)健康診断書
選考方法 書類審査、面接
合否通知 メールにて通知
処遇
身分
常勤職員として採用
勤務時間
月~金 8:30~17:00
土   8:30~13:00
4週6休(日曜日、土曜日月2回)
休暇
年次有給休暇(入職初年度10日、入職2年度12日、入職3年度14日)、年末年始、その他特別休暇(忌引き等あり)
諸手当
日当直手当:有
日勤手当:日祝日43,000円/回、
当直平日48,000円/回、土曜日56,000円/回、日・祝日52,000円/回
年末年始勤務手当:あり
給与
451,500円
賞与年2回(2016年度実績3.5ヶ月)
福利厚生

日生協健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労働災害保険加入 共済会による医療費補助あり

住宅:住宅補助制度あり
着任時、引越諸費用は規定により支給

外部研修活動:医師の学会等出張規定により、参加費等実費支給あり

医師賠償保険
病院において加入
健康診断 年2回
子育て支援 当院併設の保育所あり、病児保育室あり

病院見学のご案内

埼玉協同病院では、後期(専門)研修を希望される方の病院見学を随時受け付けています。
プログラムや施設のご案内など、当院の研修の様子を是非ご覧ください。

病院見学のお申し込み

申込先・お問い合わせ

埼玉協同病院 教育研修センター 担当:根岸
〒333-0831 埼玉県川口市木曽呂1317
TEL:048-296-5822 FAX:048-296-8247
E-mail:skymet@mcp-saitama.or.jp

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